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一、代理招聘的优势
为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值。
针对企业发展的需要，我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道发布招聘广告，为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历．所学专业．工作年限．具体工作要求、月薪报价．个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
（一）对口招聘
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
（二）简化流程
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
（三）降低风险
选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
（四）人才再生
为了避免新员工不能适应工作需要企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才供企业再次选择。
二、服务流程
（一）免费咨询
用人单位可以打电话给我们的工作人员咨询任何业务上的问题
（二）填写登记表
用人单位需填写由中国房地产人才网统一提供的"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认（网上办理可用邮件或传真）。
（三）职位分析审核（可行性分析）
我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求， 有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，并确定是否接受委托。
（四）签订业务合同、交费
双方达成协议，签订代理招聘服务合同；同时缴纳服务佣金，可通过银行汇款；
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